王建强、李元齐：壮大基础研究人才队伍

习近平总书记指出：“要一体推进教育科技人才发展，全方位做好培养、引进、使用工作，壮大基础研究人才队伍。”基础研究是整个科学体系的源头，是科技创新的“总开关”，而基础研究人才则是实现高水平科技自立自强的战略支撑。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际科技竞争向基础前沿前移，谁拥有更多高水平基础研究人才，谁就能在未来竞争中掌握主动权。对河北来讲，要高度重视基础人才，把培育基础研究人才作为发展新质生产力、推动高质量发展的重要抓手，努力打造一支甘坐冷板凳、勇闯“无人区”的基础研究人才队伍，为加快建设经济强省、美丽河北提供坚实人才支撑。

完善培养体系，加强基础研究人才源头供给

基础研究人才培养周期长，必须尊重人才成长规律和科研规律，从教育端开始系统谋划、长远布局。高校是基础研究的主力军和人才培养的主阵地，要支持省属骨干高校加强数学、物理、化学、生物、地球科学等基础学科建设，争取更多基础学科入选国家级一流本科专业建设点，布局建设一批省级基础学科拔尖学生培养基地，增加“强基计划”招生专业，推动本科教育与研究生教育贯通培养，早发现有志于基础研究的好苗子。深化科教融汇、产教融合育人模式，鼓励高校与国家重点实验室、科研院所联合培养基础学科人才，推行“导师+团队+课题”培养机制，让本科生、研究生尽早进入科研一线参与基础课题研究，在科学探索实践中涵养科学精神、训练创新思维。

重点加强青年基础研究人才培养。青年人才思维活跃、精力充沛、敢闯敢试，处于创新创造的黄金时期，是基础研究的生力军。要高度重视青年基础研究人才培养，在省自然科学基金中设立青年专项或逐步提高青年项目占比，对35岁以下优秀青年学者给予持续稳定支持和“种子”资助，帮助青年人才成功起步。实施基础研究后备人才培养专项，增加高校、科研院所博士后流动站和工作站数量，扩大基础学科博士后招收规模、提高日常资助标准，对出站留冀从事基础研究工作的给予配套激励，让更多青年才俊扎根河北、潜心基础研究。

建强平台载体，拓展基础研究人才发展空间

基础研究人才发挥聪明才智离不开高水平的科研平台。要积极融入京津冀协同创新共同体，借力京津优质科教资源带动河北基础研究能力提升。大力支持河北高校、科研院所与清华大学、北京大学、天津大学、中国科学院等，共建联合实验室、协同创新中心和研究基地，共同承担国家自然科学基金区域创新发展联合基金项目。完善政策举措，通过“人才共引、平台共建、成果共享”，吸引更多基础研究人才来冀开展合作研究与短期工作。高标准推进雄安新区科创平台建设，积极争取国家在雄安新区布局重大科技基础设施和基础学科研究中心，打造自主创新和原始创新重要策源地。

加强省内基础研究创新基地建设。推动现有省重点实验室、省技术创新中心优化调整研究方向，提高基础研究和应用基础研究比重，建立定期评估与动态调整机制，对真正从事基础研究的优秀团队给予长期稳定支持。推进大型科研仪器设备和科学数据等资源进一步开放共享，用好省级科研设施与仪器网络管理平台，降低基础研究团队使用高端仪器成本。鼓励各高校、科研单位、企业定期举办各类基础研究论坛、交叉学科沙龙等活动，邀请国内外知名科学家来冀讲学交流，拓宽省内基础研究人员学术视野，营造崇尚科学、鼓励探索的浓厚学术氛围。

优化评价机制，让基础研究人才安心做学问

基础研究是探索未知的漫长征途，具有长期性、探索性、不确定性等特点，不能简单套用应用研究、产业开发的评价标准。要深化科技评价体系改革，加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向，符合基础研究规律和人才成长规律的差异化人才评价体系。

完善项目分类评价机制。对自由探索型基础研究项目重点评价新思想、新方法、新发现的原创性价值，对任务导向型基础研究项目重点评价对国家战略和河北发展需求的支撑度及关键科学问题解决程度。保持战略定力、坚持长远眼光，摒弃急功近利的考核导向，适当延长基础研究人才评价考核周期，推行聘期评价和代表作制度。科技项目管理坚持结果导向、简化流程，让研究者从繁琐的事务性工作中解脱出来，把主要精力投入到真正的科学探索中去。

赋予基础研究单位和领军人才更大科研自主权。扩大经费“包干制”试点范围，对基础研究类科研项目简化预算编制，实行经费使用负面清单管理，让领衔科学家决定研究路线、选配团队、支配经费。完善收益分配和激励保障机制，确保基础研究人才待遇水平与其贡献相匹配。建立健全容错机制，允许科研探索合理试错，保护科研人员积极性。

构建良好生态，激发基础研究人才创新创造活力

壮大基础研究人才队伍、夯实原始创新根基，引育并举是前提，生态赋能是关键。要坚持世界眼光，全方位优化人才发展生态，充分激发人才创新创造活力。

实施基础研究专项。对全职引进的海外优秀青年人才、国家级高层次人才及高水平基础研究团队，在科研启动经费、配偶安置、子女入学等方面给予有力支持，对特殊人才实行“一事一议”。鼓励支持高校、科研院所设立访问学者岗位，邀请国内外知名学者来冀开展中短期合作研究，通过“候鸟专家”形式弥补高端基础研究人才短板。

引导基础研究人才传承老一辈科学家潜心钻研、报国为民的优良传统，坚定科技报国、矢志创新的理想追求。立足学术认可，择优推荐科研功底扎实、创新成效显著的优秀基础研究人才担任行业智库、学术评审、科创咨询专家，提升基础研究人才学术话语权，不断增强其职业荣誉感与事业归属感。挖掘选树一批深耕基础研究领域、甘坐冷板凳、默默奉献的先进科研典型，加大正面宣传力度，努力营造崇尚科学、重视基础研究的浓厚氛围，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，让更多“从0到1”的原始创新成果在燕赵大地涌现，为河北高质量发展注入源源不断的动能。