企业社会责任行为驱动机制与影响效应研究（著作）

（科学出版社 2023年8月出版）

作者简介：马苓，博士，教授，博士生导师，现任河北工业大学经济管理学院副院长。主要从事企业社会责任与管理创新、组织行为与人力资源管理等领域研究。

内容简介：随着当今全球化与经济社会的快速发展，企业作为经济活动的主体，其行为对经济、社会和环境的可持续性有着深远影响。企业要想赢得社会的尊重，不仅需要在提高经营效率和经营业绩方面做出贡献，还要积极履行社会责任，兼顾经济价值创造、社会效益提升和生态环境保护等多个方面，追求企业长期价值的最大化。因此，履行社会责任成为了企业可持续发展的重要议题。该成果通过典型案例分析和大样本调查，双重验证了高层领导对企业社会责任的核心驱动机制，基于组织实践与员工行为两个层次的变量关系，跨层次审视了企业社会责任的内部效果，从员工视角出发，动态追踪企业社会责任对员工心理与行为影响的变化规律。

创新点：一是在理论视角上，综合运用了动态能力理论、社会交换理论、调节焦点理论、社会学习理论等多方视角，从不同角度深入剖析企业社会责任行为的驱动机制与影响效应，为企业社会责任研究提供了更为全面和多元化的理论分析框架。二是在研究层面上，强调企业层面与个体层面跨层次因素相融合的影响效应。从组织层面入手研究企业行为对于员工个体的影响机理，探讨相似的组织环境下员工产生差异化行为的原因，并充分考虑组织文化、雇佣关系、领导风格等企业内部因素对员工行为的影响。三是在研究方法上，采用多时点数据收集为特征的动态追踪方法，有利于深入剖析员工对企业社会责任实践的感知和内化过程。运用动态研究方法，探索企业社会责任实践对员工的影响，发现员工对企业社会责任的反应规律，揭示员工心理与行为的演变趋势。

社会反响：该成果得到了惠达卫浴等多家企业应用，相关案例被中国管理案例共享中心收录。成果出版后，受到全国工商管理教育指导委员会副主任、南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明教授的高度评价，并在《河北工业大学学报》（社会科学版）上发表书评“解锁责任密码，探寻长期效应——评《企业社会责任行为驱动机制与影响效应研究》一书”。该成果获得第十九届河北省社会科学成果奖一等奖。