刘 兵——第八届河北省社科优秀青年专家

刘兵，1968年12月出生，汉族，河北省乐亭县人，1988年6月加入中国共产党，工学博士。1990年毕业于河北工学院工业管理工程系，获工学学士学位，1997年毕业于天津大学管理学院，获工学硕士学位，2000年毕业于天津大学管理学院，获工学博士学位。现任河北工业大学副校长，兼任河北省研究生教学指导委员会经济管理分委会主任委员、河北省高等教育学会常务理事，教授、博士生导师。河北省“三三三人才工程”二层次人选，第八届河北省社科优秀青年专家，河北省有突出贡献中青年专家，教育部新世纪优秀人才。主要从事组织行为、人力资源管理理论研究。

近年来，围绕高管团队建设、区域人才聚集、人才规划、激励约束机制等开展研究，主持完成国家自然科学基金项目“高层管理团队领导权配置对企业战略柔性及其效能的影响研究”、国家软科学计划“曹妃甸新兴工业区人才聚集实现路径及政策研究”、河北省自然科学基金项目“战略协同视角下河北省创新型中小企业TMT生态系统的演进机制研究”等多项课题。

现主持河北省高层次人才科学研究项目“绿色智力资本对企业可持续发展的影响研究”和天津市社科规划重点项目“京津冀创新生态系统演化需求导向下的人才配置策略研究”。在《系统工程理论与实践》《系统工程学报》《中国软科学》等核心期刊及国际会议上发表论文60余篇，其中EI、CSSCI检索20余篇，出版专著《企业经营者激励制约理论与实务》《企业人力资源管理外包理论与方法》《区域人才聚集系统演化理论与实证研究》。获河北省教学成果一等奖1项，河北省和天津市社会科学优秀成果二等奖3项。著作《企业经营者激励制约理论与实务》从复杂系统理论视角出发，紧密围绕“区域人才聚集系统演化”这一基本问题，理论研究与实证分析相结合，构建了区域人才聚集系统的理论模型，深入分析区域人才聚集系统在时间和空间维度上的演化过程，构建了区域人才聚集系统演化的概念、数学模型和仿真模型，以曹妃甸工业区为应用对象，开展了仿真实验预测和应对策略研究。